Analisis Metode TOPSIS Terhadap Kinerja Dosen Berdasarkan Preferensi Penilaian Mahasiswa
DOI:
https://doi.org/10.61306/jnastek.v5i4.303Kata Kunci:
dosen, evaluasi kinerja, pendidikan, sistem pendukung keputusan, TOPSISAbstrak
Salah satu tugas utama seorang dosen adalah sebagai pendidik profesional yang berkualitas. Hal tersebut dapat terlaksanakan jika dosen memiliki kinerja yang optimal agar memenuhi standar kompetensi untuk meningkatkan kualitas pendidikan perguruan tinggi dalam menghasilkan lulusan yang kompeten. Maka, evaluasi kinerja perlu dilaksanakan guna mengetahui tingkat kompetensi dosen sebagai pendidik, terutama dimata mahasiswa. Penelitian terdahulu telah menggunakan berbagai metode keputusan untuk mengevaluasi hasil kerja. Namun, metode TOPSIS menjadi metode yang lebih mudah untuk diterapkan pada penelitian ini. Sebelumnya, evaluasi kinerja dosen bersifat subjektif dan tidak terstruktur sehingga memberikan hasil yang kurang akurat dan tidak objektif. Penelitian ini menerapkan metode TOPSIS sebagai metode yang memperhitungkan kriteria kompetensi agar menghasilkan informasi yang objektif dan terstruktur sesuai dengan standar. Kriteria kompetensi yaitu, pendagogik, profesional, kepribadian dan sosial. Hasil analisis metode TOPSIS dapat memberikan pendekatan secara objektif yaitu dosen TRPL 1 memiliki nilai terbesar yaitu 1 dan dosen TRPL 2 memiliki nilai terkecil yaitu 0. Hal ini dapat menjadi dasar pengembangan dan peningkatan kualitas dosen, serta langkah evaluasi kinerja yang terukur, tersruktur dan transparan. Selanjutnya capaian kinerja setiap dosen dapat dievaluasi untuk pengembangan dan perbaikan kualitas berdasarkan kendala atau masalah, sehingga hasil evaluasi menjadi dasar dalam pengambilan keputusan dalam memberikan penghargaan atau pembinaan.
Unduhan
Referensi
Hernawati and A. J. Wahidin, “Implementasi Metode TOPSIS Dalam Penentuan Dosen Favorit Berdasarkan Preferensi Mahasiswa,” Profitabilitas: Jurnal Sistem Informasi Akuntansi, vol. 4, no. 2, pp. 68–75, Dec. 2024.
N. A. Y. Putri, R. T. Subagio, and M. Asfi, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Mahasiswa KIP Kuliah dengan Penerapan Metode TOPSIS dan PROMETHEE,” JURNAL MEDIA INFORMATIKA BUDIDARMA, vol. 5, no. 4, p. 1394, Oct. 2021, doi: 10.30865/mib.v5i4.3268.
I. P. D. Suarnatha, “HYBRID AHP DAN TOPSIS,” vol. 5, no. April, pp. 11–18, 2022.
I. Nisaa and A. Wibowo, “Penentuan Dosen Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Technique For Order By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS): Studi Kasus Akademi Teknologi Bogor,” Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknik Informatika, pp. 62–74, Sep. 2020, doi: 10.35891/explorit.
Sarwandi et al., Sistem Pendukung Keputusan. Kab. Deli Serdang: CV. Graha Mitra Edukasi, 2023. Accessed: Sep. 27, 2025. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=qmm-EAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=sistem+pendukung+keputusan&ots=NO_yxnGZid&sig=-f9dqOczbxCqIO0x4uztkZgU9IQ&redir_esc=y#v=onepage&q=sistem%20pendukung%20keputusan&f=false
I. P. D. Suarnatha, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI KETUA BEM MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING,” Journal of Information System Management (JOISM), vol. 4, no. 2, pp. 73–80, 2023.
M. N. Dwi Satria, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Staff Administrasi Menggunakan Metode VIKOR,” Journal of Artificial Intelligence and Technology Information (JAITI), vol. 1, no. 1, pp. 39–49, Mar. 2023, doi: 10.58602/jaiti.v1i1.24.
A. M. P. Nugraha and I. Halim Mursyidin, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode SAW,” bit-Tech (Binary Digital-TEchnology), vol. 7, no. 1, pp. 174–183, Aug. 2024, doi: 10.32877/bt.v7i1.1608.
S. Chaube et al., “An Overview of Multi-Criteria Decision Analysis and the Applications of AHP and TOPSIS Methods,” International Journal of Mathematical, Engineering and Management Sciences, vol. 9, no. 3, pp. 581–615, Jun. 2024, doi: 10.33889/IJMEMS.2024.9.3.030.
Z. Yani, D. Gusmita, and N. Pohan, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS,” Journal of Science and Social Research, vol. 2, pp. 205–210, Jun. 2022.
I. Mutmainah and Y. Yunita, “Penerapan Metode Topsis Dalam Pemilihan Jasa Ekspedisi,” Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer), vol. 10, no. 1, pp. 86–92, Mar. 2021, doi: 10.32736/sisfokom.v10i1.1028.
N. Ruth Silaen et al., KINERJA KARYAWAN. 2021. [Online]. Available: www.penerbitwidina.com
N. Aulia Putri, N. Hafni Muhtady, and S. Imam Wahjono, “Penilaian Kinerja Dan Metode Penilaian Kinerja,” EMBISS), vol. 5, no. 2, p. 149, 2025.
G. Dessler et al., “Fundamentals of Human Resource Management,” 2022.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Ade Rizka, Arif Hamied Nababan , Cut Try Utari, Sri Novida Sari
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
HAK CIPTA
Hak cipta atas artikel apapun pada Jurnal Nasional Teknologi Komputer (JNASTEK) dipegang penuh oleh penulisnya dibawah lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1. Penulis mengakui bahwa Jurnal Nasional Teknologi Komputer (JNASTEK) berhak sebagai yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License - CC BY-SA.
2. Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada Jurnal Nasional Teknologi Komputer (JNASTEK).
LISENSI
Jurnal Nasional Teknologi Komputer (JNASTEK) diterbitkan berdasarkan ketentuan Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun, menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial, selama mereka mencantumkan kredit kepada Penulis atas ciptaan asli.
